Voor de 10e keer: Peer feedback bij Master Social Work

Sinds 2011 werk ik samen met de master Social Work (@han.nl) op het gebied van peer feedback en geef ik jaarlijks een college / workshop. Deze week mocht ik voor het 10e jaar een workshop geven voor de nieuwe studenten van de master. Deze keer op een bijzondere locatie, namelijk Cultuurcentrum Brebl op het Honig terrein in Nijmegen. Mijn workshop was onderdeel van een tweedaagse introductie voor de eerstejaars studenten. In mijn workshop vertel ik over het procesmodel voor het geven van online peer feedback dat ik in mijn promotieonderzoek heb ontwikkeld. In het rondje bij de start bleken opvallend veel studenten feedback te gebruiken in hun werkomgeving als onderdeel van een zelfsturend team. De ervaringen hiermee waren wisselend. Ik heb de studenten verteld over het concept ‘internal feedback’, waar ik eerder een aantal blogs over schreef. Het was mooi om te zien dat de studenten in de feedback oefening ook zelf de ervaring van ‘internal feedback’ hadden. Ik vind dit een interessante toevoeging aan mijn onderzoeksterrein. Als we in staat zijn om de interne feedback die studenten genereren als ze feedback geven aan hun peer (mede-student of collega) te expliciteren wordt het echte leren van het geven van peer feedback zichtbaar en ook de meerwaarde voor de gever nog duidelijker gevoeld.